劳动合同上写的是试用期工资合不合法呢？这是合法的，地产销售加中介合同怎么写不过在试用期之后我们可以要求进行更改。1、首先合同中未注明转正工资并不违法。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的。
若企业坚持不改正，销售大口径蝶阀合同怎么写你一投诉一个成功。只要你的劳动合同白纸黑字写的是六个月的试用期。试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。
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正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同。只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。 《劳动合同法》第二十条明确规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
1.只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。劳动合同只约定试用期工资一般为无效。若劳动合同至约定了试用期的，南租房合同起诉书怎么写如何写订做工服合作合同试用期不成立，合同转让协议书年后怎么写该期限为劳动合同期限。